完成したESを送るだけ。
人が一つひとつ読み、
コメント付きでメール返却。
提出前のESをそのまま送ってください。
フォームに文章を貼り付けて送信。
文章・構成・具体性まで一つずつ確認。
添削後の文章とコメントをお届け。
400字程度のガクチカを、文章全体まで書き換えて返します。
私は大学時代、カフェのアルバイトを通じて成長しました。最初は接客に慣れておらず、うまく笑顔で対応することができませんでした。特に混雑時には焦ってしまい、注文を間違えたり、提供が遅れたりしてしまうことが多く、お客様にご迷惑をおかけすることもありました。そこで私は、まずは基本的な接客の流れを見直し、自分の課題を一つひとつ整理することにしました。先輩の接客をよく観察し、メモを取って学び、自分なりに改善点を考えて実践しました。また、ピーク時の動きを効率化するために、スタッフ間で声をかけ合うルールを提案し、実行しました。その結果、注文ミスや提供の遅れが減り、お客様から「ありがとう」と言っていただける機会が増えました。この経験から、課題に気づき、行動して改善することの大切さを学びました。
私が学生時代に力を入れたことは、カフェのアルバイトで接客品質と提供スピードの改善に取り組んだことです。勤務当初は、混雑時に注文ミスや提供の遅れが発生し、お客様をお待たせする場面がありました。私は原因を振り返り、自分自身の接客手順と、スタッフ間の連携不足に課題があると考えました。そこで、先輩スタッフの動きを観察して接客手順を整理するとともに、ピーク時には注文状況を声に出して共有し、役割を明確にするルールを提案しました。さらに、自分のミスを勤務後に記録し、次回の勤務前に確認する習慣を続けました。その結果、注文ミスを月平均8件から2件まで減らし、平均提供時間も約20％短縮できました。お客様から接客について声をかけていただく機会も増え、店長から新人教育を任されるようになりました。この経験から、現状を分析し、自ら改善策を実行しながら周囲を巻き込むことの大切さを学びました。
元の文章では「頑張ったこと」は伝わりますが、あなた自身が何を考えて何を変えたのかが見えにくい状態でした。添削後は、課題→行動→結果の順に整理し、数字を入れて成果を具体化しています。面接で聞かれても説明しやすい構成です。
今のESの状態に合わせて、入力内容を切り替えます。